日本史上最长10连休 六成民众将宅在家
3、日本核心指标与相关关系 前面说到数据分析的重要性,日本其实刚进公司时,我连PV、UV是什么都不知道,但现在我了解了运营工作相关的几个核心业绩指标:流量(PV、UV)、转化、留存、复购。
当然,史上这篇文章的主题,史上并不是发布大V攻略,而是想谈谈知乎的另一面——为什么知乎这个稍显年轻的知识社区,究竟凭什么能够走到今天——日活用户1850万(2016年年底数据)、获得腾讯、搜狗青睐、并在D轮获得1亿美元融资,成为知识经济领域独角兽,他的价值在哪里?谈及知乎价值,个人认为首先需要谈论的是知乎的用户构成,毕竟用户价值是网站价值的体现。从魏则西事件的发展路径来说,最长我们看到其事件经历是:魏则西知乎亲述,最长引发知乎平台用户讨论,爆发巨大影响力,进而引起社会媒体监督跟进报道、百度陷入舆论危机并回应整改反思,最终让历经数年、数易其稿的《互联网广告管理暂行办法》得以落地,让互联网广告不再是灰色地带,开始走上有法可依的正轨。
使其能够在这些重大事件中发挥关键作用,连休成对于错误舆论趋势进行正确的引导、斧正。关于内容,民众我们觉得有一个“1%定律”:从人群的角度来看,100个人里面有1个意见领袖。魏则西、将宅支付宝可以说只是知乎影响力的冰山一角。
但是换个角度,日本从在社会事件中对错误舆论进行正向引导、斧正的角色来看,知乎平台也具备其他平台力所不及的能力。知乎平台的价值在哪里?我们或许能够说:史上知乎平台高知用户占据主导地位的用户结构,史上构建了知乎“专业、价值、理性、客观”的平台基因,让其能够在一个“广告、微商、假货与色情”为主导的互联网平台中,成为能够聚合、提供当下互联网最具价值的内容的独特存在。
俗话也说,最长好事不出门,坏事传千里。
而对于知乎而言,连休成这类高知人群的活跃,奠定了知乎平台的核心价值——知识、问答分享社区。例如企业的一些简介、民众企业的人员介绍、厂房环境、生产的设施、研究的机构、产品的外观、功能以及产品的使用方法等,都可以在网上展示出来。
“天天都要在网站上写工作总结,将宅真是烦躁呀!”一位在企业上班的朋友如此吐槽自己企业网站。这是企业网站最基本的功能,日本通常不需要企业考虑,网站建设公司都会为你设计好。
在生产设施、史上厂房环境等基础设施上,史上用什么色彩最符合企业文化,这些小细节的东西,不要轻易忽略,网站越是和企业文化有机融合在一起,营销展示效果就会越好。不过,最长隔行如隔山,网站建设公司给的建议只是参考同行业的一些经验以及技术优势,企业想要把网站做的更好,还要考虑一些细节问题。
(责任编辑:愉慧)
-
显然看清自己比什么都重要,当然,定位不是一种好高骛远,不切实际的定位,要站在行业的高度去做,或者比肩行业的领军人物作为标榜,毕竟站在金字塔顶端的寥寥无几,而在细分领域,则有无数个小山头让企业去选择,一...[详细]
-
1、不要纠结,先去做 我属于思考型人格吧,做任何事情在没有厘清思路前我会岿然不动,但在这个“唯快不破”的文化里,我很受煎熬,但也自然有成长。...[详细]
-
在我们公司,有6位创始合伙人,技术CTO、产品CPO各一位,另外一位负责销售,一位负责运营商和上游资源对接,还有我们创始人负责战略,我呢更多精力在市场和对外发言。...[详细]
-
不仅如此,商家还要配备运营和推广等人员为马先生的规则去服务,而运营推广都是新兴行业,工资巨高,水也深,不做个半年根本不知道这个人的能力怎样,这些都是多出来的成本啊...[详细]
-
视觉化的故事呈现手法,讲究的是一致的排版一致的色彩,你需要将图片、视频、插画等视觉元素视为整个设计的组成部分,统一的规划。...[详细]
-
相较之下,礼物说算得上是创业潮过后坚持得较为长久的一个,可是如今的裁员只能说是朝不保夕。...[详细]
-
TOP3:Keep首支品牌宣传片《自律给我自由》 胡辛束(胡辛束公众号创始人、知名作家、自媒体人):“自律给我自由”这句slogan成为了当下年轻人非常认可的一种价值观。...[详细]
-
4、分析思路 高效的运营要有条理,把零散琐碎的工作串起一条逻辑线,正好整理了下自己思考问题的条理架构。...[详细]
-
也许这半瓶水对我们很多人来说并不值得一提,毕竟2元/瓶确实不贵。...[详细]
-
过去25年中,与你们共度的快乐时光会成为我最难忘的记忆;与你们一起不惧困难只管前行并且达成目标的经历会成为我对自我勇气的永远骄傲。...[详细]