仲为国:从马云回应996看企业发展挑战
像一些标准的应用,企业像OA、CRM、HR这一块,都难以做到很高的收费,这也是在企业级市场难以实现盈利的重要原因。
而这里的内容是笼统地称呼,发展包括入口的点击文案、图片,详情页的文案描述、图片质量,这些都是对应的运营需要把控的。虽然我是小兵,挑战没有太高的高度和足够的格局,挑战但是我看的多,确实是这样,站得越高,想得越多,能考虑到的就越全面,埋头只做自己的事常常会迷失方向,不知对错。
从完全不会,企业到逐步有一套思考方法,我觉得数据分析是我做运营以来最大的收获之一。但是也不能跟我一样太纠结了,发展哈哈。另外一个关键指标是留存,挑战新用户进来后有多少能留下来成为老用户,老用户又能活跃多久。
嘚瑟地说,企业我牵头做过几个项目,企业经历从无到有再到优化的整个过程,我不是单一负责一个版块,不是日复一日重复性的工作,而是负责整个频道,从招商、选品、内容、推广、跟进产品功能和项目进度到分析数据不断优化,我有充分的主动权我们知道,发展很多时候企业网站的变化是因为外部环境而改变最初的想法的。
“天天都要在网站上写工作总结,挑战真是烦躁呀!”一位在企业上班的朋友如此吐槽自己企业网站。
同样一个行业,企业当别人上线网站的时候,企业自己也跟着上,当别人的网站开始卖产品的时候,自己也打算通过网站出售产品……也许跟着别人后面走,不是什么光彩的事情,但是,不能否认,在互联网不抱着学习的态度,闭门造车的话,这样的网站存在是没有多大价值的。在关键词策划方面,发展就需要做出相应的调整。
毕竟家长把孩子交给机构,挑战还是主要让成绩提高。因此,企业现在很多企业和培训机构都在互联网和地区做教育培训行业,这在一定程度满足人们对知识的渴求。
如果我们做的是门户类的网站,发展就需要单独给中考和高考增加相应的栏目,这块参考考试在线网。例如我们主要针对的用户群体,挑战现在孩子教育都是家长最关心的事情,挑战我们如果做的就是高考培训或者中考培训,我们就要把关键词主要针对这部分的群体。
(责任编辑:蒋大为)
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