告别低效,人人必备的聪明工作法
最后小米还有一个人和,告别工作但是又遇到了第三个未解之谜,2014年年底黎万强突然宣布离岗去硅谷闭关。
饥饿营销在实现前要对市场容量进行充分的调查与了解,低效充分了解需求大小,有多少人对此产品感兴趣,有购买需求。说起喜欢用饥饿营销的品牌,人人必很多伙伴第一想到的就是小米,虽然小米的饥饿营销随着竞品的迭出而大失效果,但依然让人忘不了小米曾经的疯狂。
2、聪明饥饿营销的实施条件(1)市场竞争不充分如果企业细分市场内竞争激烈,应用“饥饿营销”就有难度。因为在采取饥饿营销时,告别工作消费者会转移到其他竞争者那里去。另一方面消费者的购买需求也在不断发生变化,低效消费者购买行为的关键性因素也会发生不规则的变动,导致消费者发生感情转移,购买冲动发生转向。
而在现代企业里,人人必质量意识越来越强,企业更加重视商品质量水平。所以在这种情况下,聪明就不应该使用“饥饿营销”这种策略(这也是小米现在饥饿营销行不通的一个原因)。
使用马斯洛需要层次理论,告别工作求实、告别工作求安、求廉动机是生理、安全等低层次需要的反映,求同、求新、求美是社会需要层次的反映,求名动机是尊重需要层次的反映。
其次,低效饥饿营销在实施过程中,低效需要保证产品或服务必须具有不可替代和复制的独特性,该商品具有其他同类商品不可替代的优势,只有这样饥饿营销才能实施。PGC是自己出选题自己写,人人必所谓的PUGC是用户提出一个很好的问题,然后工作人员联系这个用户,激发更多的内容出来。
第二个,聪明史玉柱开始做保健品的时候,他的广告投放只投央视和县城的电视台,中间的全都不投,他觉得投中间的特别不精准。过去半年里,告别工作我从来没有因为无法回答这个问题而痛苦,告别工作第一,内容创业这个行业是无路狂奔,肯定没有现成的路,所以大家认准一件事情,各走各的路就好了。
无路狂奔中,低效每个人都会认准一个方向跑,我们自己跑的是其中一个方向。“你们公司到底怎么回事儿,人人必将来怎么样变成大公司”?刚创业的时候,人人必创业者见投资人,很容易会为这个问题而痛苦,然后编一个故事给自己,讲久了就非常信,照着做,发现越做越不对然后就痛苦。
(责任编辑:曹诚模)
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